技术部工作规划 技术部工作规划怎么写

　　本文目录

　　

1. IT技术部改进计划
2. 2020公司技术部门工作计划
3. 技术部门工作计划

IT技术部改进计划

　　在保证本公司产品开发和运营的前提下，对技术部做出如下改进建议

　　负责产品的下一代产品设计以及实现，负责新技术的学习以及研究。先行开发团队需要尝试快速有效的产品迭代方式，

　　之后在团队中进行普及。

　　随着市场业务的推动，我们在开发现有需求的同时也要考虑到产品迭代的过程，产品具有超前的开发研究有利于产品的

　　整体规划和实践，先行研发团队，在保障基本功能实现的同时，开启新版本的设计与实现。针对目前的移动端开发技术

　　选择使用React-Native进行项目实践性研究。

　　先行研发团队需要在技术上不断学习探索，需要在业务上不断的优化，需要在资源上面不断的优化。

　　技术部将优化人员分配，进行市场探索。在保证公司产品顺利研发以及运营的基础上，进行技术团队承接业务的尝试。

　　提高公司盈利，促进员工团结，改善员工待遇，磨练研发技能。

　　技术一部需要抽调部分人员作与市场对接，其中包括，客服，设计，项目经理，参与项目部团队建设。

　　项目部组建的原则是协调没有的角色，比如客服，合理安排现有人员的资源使用。

　　分配相关人员进行市场对接，通过需求判断合理安排部门负责人进行需求设计以及开发

　　跟踪。

　　 tips:通过签订开发合同，约定支付方式，以及开发要求

　　技术部门承接的工作，有 30%给予公司账户， 70%用于技术部建设（通过员工介绍：员工可以获取 10%）。分红方式使用KPI绩效方式进行平均分配，分配周期为 3月。KPI绩效通过周评的方式进行，KPI总分为100，其中

　　.开发任务是否按时完成占30分，（工作安排是否按时完成）

　　.项目质量占25分（严重bug1个扣5份，普通bug扣3份）

　　.修复缺陷引起的问题 20分，（修改缺陷的同时，又产生了新的问题每次-5）

　　.工作态度占15分（迟到，早退每次-2分。态度恶劣一次-5分）

　　.建议或意见 10分（在工作中技术和业务上面能够提供有益的建议，每次+2）

　　结算分红时候，根据KPI的平均值判断员工分配资金的比例

　　. 0-58: 0%（不及格的员工将不能享受分红）

　　. 59-69: 55%

　　. 70-85: 85%

　　. 85-90: 90%

　　. 90+的根据分数，每2分享受+2%，比如：91-92（92%），93-94（94%）...

　　分红奖金沉淀部分流入下次分红奖金

　　

2020公司技术部门工作计划

　　做一个工作计划是为了给我们下用阶段的是工作有一个大致的工作方向，以防工作的时候不知道做些什么事情。以下是由我为大家整理的“2020公司技术部门工作计划”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　 2020公司技术部门工作计划（一）

　　 xx技术部工作计划主要以公司目标、产品开发、产品突破与改进、生产效益、生产任务、工作势气为纲，即结合团队建设、公司管理理念、制度实施方针、保证生产持续发展，探索调整产品新结构、新模式、新工艺。鉴于xx中国生产电缆行业有了新的起色，xx必将进入新的挑战期，面对诸多新困难、新挑战，本年度技术部工作要落到实处，全面监控产品研发与一致性，正确引导，坚定信心，大胆尝试，坚持自身的一些技术验证观点，技术验证真理，工作讲效率，为德通科技有限公司的持续发展创造良好的环境。

　　一、计划要点

　　样品合格率必须达到100%。

　　样品计划完成率必须达到100%。

　　每月电缆改进项目必须两项以上。

　　每月电缆突破项目必须两项以上。

　　完成75欧姆与50欧姆编织系列电缆的开发并批量生产。

　　在更改现有机器的基础上完成3/8超柔电缆、1/4超柔电缆的开发并批量生产。

　　生产现场出现问题第一时间必须感到现场解决。

　　二、操作原则

　　 1、加强部门内部信息的准确性，做到技术员区域岗位专人负责，（）各种工艺及异常数据层级把关审核，确保管理的及时性、规范性、系统性、合理性。

　　 2、做好管理团队建设，分工不分家。做好人才储备，提升并培养优秀人才，并进行合理搭配，使技术部门工作顺畅有序，保障生产的顺利进行。

　　三、今后努力方向

　　 1、陷于本部门职位的特殊性，企业结构还不完善的情况，我部门必须进行角色技术转变，增加技术力量；应该是公司新时期技术组织者，公司的技术建设者，信息产品的开发者，技术辅导的教师者。

　　 2、要大胆创新与尝试，掌握细节，技术管理更需要有潜意识加强，但也要虚心学习同行业的技术知识。

　　 3、不能够安于现状，不思进取，不能以一街市田亩为乐，这将不利于公司技术的发展与创新。

　　 4、加强技术知识与操作注意事项的培训力度，足进生产顺利进行，减少公司整体的维护成本。

　　 5、对公司的现有的机器、现有的产品进行结构开发，降低生产成本和制造成本。

　　 6、维护公司团队建设，保密公司技术知识。

　　四、新年我的“十三要”承诺

　　 1、我要不论境况如何，都会对自身的行为以及团队的业绩负责。

　　 2、我要让要事真的成为要事。

　　 3、我要与上司建立积极的关系。

　　 4、我要逃离官僚式管理，与员工保持和谐一致。

　　 5、我要表扬并奖励出色的员工。

　　 6、我要以积极的态度解决问题。

　　 7、我要即使没人看着，也会坚持正确的做法。

　　 8、我要意识到，自身做的每件事都会影响到员工对我领导能力的评价。

　　 9、我要精挑细选合适的技术人员。

　　 10、我要做一名优秀的时间管理专家。

　　 11、我要成为装满别人意见的桶。

　　 12、我要驻留在学习进步地带。

　　 13、我要成为别人的工作的榜样。

　　鉴于此：咱们有了这些，有了优秀的团队。咱们相信，咱们是完全有信心、完全有能力做好2020年的各项工作，以回报xx科技有限公司对咱们的期望。

　　 2020公司技术部门工作计划（二）

　　一、技术管理

　　完善技术管理工作，建立一套规范的体系。

　　 1、制订技术管理规范：制订企业级的《技术资料管理规范》、《取样操作规范》、《建筑仪器设备使用、保养及检定规范》等操作规范。

　　 2、制订技术管理制度：制订《施组和专项方案编制审批管理制度》，明确施组与方案的编制时间，内容要求及审批时间等相关要求。制定《质量检查制度》、《样板引路制度》等

　　 3、规范相关检测记录：编制各分项记录检查方法，督促项目记录准确完整。

　　二、新产品新技术的推广运用

　　新技术推广工作做为工作的重点，技术部将新技术进行推广。具体工作如下：

　　 1、推广绿色建筑，在项目施工中加强“四节一环保”。

　　 2、清水混凝土模板技术的推广。

　　 3、新型外墙保温材料施工。

　　 4、施工现场的远程网络管理等。

　　三、组织技术培训

　　根据员工情况结合工程进展，对员工的要求组织不少于1次/人/月的专业知识的培训、使员工知道工作如何开展，并通过定期检查，及时掌握执行情况。

　　四、加强工程质量控制

　　工程项目质量控制是公司工程管理的重点，特别是质量通病防治要严格控制。工作中技术部将以此为重点，配合其他部门做好每个工程项目的质量工作，直至顺利完工验收交工。我们始终坚持“质量标准，严格检查，一切用数据说话”。

　　五、加强技术部职能建设、提高技术部员工素质及管理水平

　　 1、合理调整组织架构、明确岗位职责及工作目标。结合工程项目的情况及时调整技术部组织架构，并明确各个岗位职责，给每个员工任务说明，使每个人知道自己的工作职责，便于推进工作的开展。

　　 2、推进制度建设和规范化管理工作、提高工作效率。

　　 3、通过定期检查、提高技术部执行力度。

　　 2020公司技术部门工作计划（三）

　　新的一年对于技术部来说，机遇与挑战并存。虽然市场情况变幻莫测，但我们决心以崭新的精神风貌与公司领导、各部门和全体员工一起，团结奋斗、开创xx公司的新局面。技术部是龙头，我们肩负的担子很重，稍有疏漏，就有可能给公司造成经济损失，甚至造成质量隐患。所以我们认为在今后的工作应做如下调整：

　　一、强化技术管理

　　 1、做好和各部门的接口工作，交流思想，统一对过程控制的认识，为生产一线做好服务，实现优质、高产、低耗、高效益的生产目标，使公司获得更好的经济效益。2015年技术部将协同相关部门及车间，共同抓好工艺管理、操作管理、质量管理、标准化计量管理等工作。

　　 2、降耗增效，技术常抓不懈。提高我们的自身素质，增进和外界同行业技术交流。对工艺、工装、产品不断推陈出新，提高生产效率，保证产品质量，降低生产成本。

　　 3、对技术员、工艺员每天工作量化并由专人监督，要求每个技术员、工艺员每天做好当天的工作记录和第二天的工作计划于每天下班前发到研发课文员处，以作为月底绩效考核的依据，其直接主管每天要抽查每个人的完成情况，技术部主管和技术总工每周不定时进行抽查。

　　 4.工装模具组、样品组做好当月工装模具、样品制作计划交予工程课主管处由工程课主管汇总后交予技术部经理和技术总工处，并将月计划每一周汇总核查一次及时的将进度情况反馈到技术部主管处，形成层级把关以减少由于工装模具制作不及时、样品制作不及时给生产和销售带来不便。

　　 5、加强部门内部信息的准确性，各种工艺及异常数据层级把关审核，确保管理的及时性、规范性、系统性、合理性。

　　 6、做好管理团队建设，分工不分家。做好人才储备，提升并培养优秀人才，并进行合理搭配，使技术部门工作顺畅有序，保障生产的顺利进行。

　　二、逐步形成技术会审制度

　　方案设计完成后要进行技术会审，通过开会的形式共同讨论方案的可行性，不签字不发放的原则，保证图纸资料的准确无误。工艺图纸完成后要进行互审，通过互审的形式来保证图纸及数据的准确性，以免造成不必要的损失。

　　三、继续加强学习

　　 1、学习专业技术，学习ISO/TS16949体系思想，按照ISO/TS16949体系思想去做，努力使自身水平能够跟上公司发展，对新进员工加强培训，使其能够更快地适应公司发展，进行新技术交流，统一思想，提高认识。努力做好龙头的带头作用。

　　 2、要大胆创新与尝试，掌握细节，技术管理更需要潜意识的加强，但也要虚心学习同行业的技术知识。

　　 3、不能够安于现状，不思进取，不能以一街市田亩为乐，这将不利于公司技术的发展与创新。

　　 4、加强技术知识与操作注意事项的培训力度，促进生产顺利进行，减少公司整体的维护成本。

　　四、2020年度计划要点

　　 1、样品合格率必须达到95%以上。

　　 2、样品计划完成率必须达到70%。

　　 3、年度改进项目必须3项以上。

　　 4、工装/设备定期维护保养完成率≥98%。

　　 5、新产品过程开发完成率≥96%。

　　 6、工装制造不良率≤3%。

　　 7、技术降成本100万以。

　　 8、生产现场出现问题第一时间必须赶到现场解决。

　　五、2020年具体计划如下

　　 1、新样品开发：据2012年年度开发结果（平均56.7只/月），在2020年新样品开发计划为平均57只/月（具体要据销售部客户寄来样品而定），计划1-2月份59套，3-12月份625套，由于明年的重点是三角臂项目，故必须争取每个月三角臂的开发量平均每月至少2

　　 2、工艺图纸方面：据2019年新工艺编制结果（163份/月），在2020争取在明年将组装工艺、检验作业指导书和三角臂工艺流程尽量跟上，并且对原有工艺的不合理处进行更新改进以便更好的为生产服务。

　　 3、产品图纸刷新方面

　　（1）对于老产品图纸刷新争取在2020年把大部分现场生产要用到的老图纸刷新修订完毕。

　　（2）明年对刷新图纸先进行量化试运行，以提高技术员的积极性，量化方案已在讨论中将于1月底前完成方案。

　　 4、工装夹具模具方面：

　　（1）据工装组2020年制作结果486付（平均每月40.5副），2020年计划为平均每月41副（包括检具），模具组2020年共制作工装模具201副（平均每月16.75副），计划在2020年开发225副左右（其中三角臂争取开发20套左右）具体按明年销售部新订单和新样品过来情况而定。管，并做好记录，减少样品保管过程中的样品丢失现象。

　　 6、日常工作方面：

　　（1）对于生产现场的问题处理尽量做到有问必答、不推脱及时处理。

　　（2）对于销售部的订单及时评审和反馈，对于各部门反馈的问题做到及时处理解决。

　　（3）做好和各部门的接口工作，统一对过程控制的认识，形成为一线生产服务的思维方式，确保质量、确保结果正确，使公司的图库能正常施行运作。

　　我们相信，我们是完全有信心、完全有能力做好2020年的各项工作，以回报xx公司对我们的期望。

　　 2020公司技术部门工作计划（四）

　　 2020年是12标项目部工程任务繁重的一年，是确保工期、按时完成总体目标的关键一年。为了明确工程技术部职责，贯彻执行“争创行业一流，实现顾客期望，奉献满意工程”的质量方针，实现“工程竣工验收合格率100%，质量信誉达到行业先进水平”的目标，结合项目部的实际情况和工程特点，特制定工程技术部年工作计划。2020年技术部工作计划主要有以下方面：

　　一、新学员的培养

　　工程技术部的几名技术人员刚毕业没有多久，工作的积极性、主动性，技术理论知识储备等能满足工作需要，但在理论联系实际、施工现场的日常事务处理、突发事情的处理、工程质量控制细节及要点等方面仍存在不足。在日常的实际工作中需要加强对新学员的扶、帮、带，使他们早日成为能独挡一面的技术人才，同时提高工程技术部的整体素质水平。结合本工程的特点，要求工程技术人员细分分项控制要点，做到在施工现场时心中有数，遇到问题时能处理，丰富自身的知识，提高自身素质。以目前施工的钻孔桩为例，要求工程技术人员要掌握以下几个方面的知识：

　　 1、钻孔桩泥浆控制：要到掌握钻孔过程中和混凝土灌注前的泥浆控制标准，不同的地层要求不一样的泥浆指标，施工过程中要及时的按规定试验方法测定泥浆，确保泥浆的比重、粘度、含砂率等符合要求，为钻孔的顺利进行和混凝土浇筑的合格打下良好基础。

　　 2、钻孔桩钢筋制安装：钢筋的检查要查验钢筋品种、级别、规格和数量；纵筋接头、数量、质量；钢筋笼的直径；纵筋间距；纵筋长度；箍筋间距；加强箍筋间距等方面，如发现有不合格品，及时进行更换处理，确保不影响下一步的施工。

　　 3、钻孔桩砼的浇灌：钻孔桩浇灌前，要检查泥浆指标、孔底沉渣厚度、钢筋笼安装深度、混凝土塌落度、导管的气密性、导管的长度等是否符合要求，不合格不能浇灌；浇灌过程中要注意初灌混凝土量、导管的埋深、新进场混凝土塌落度、混凝土浇灌总时间等控制要点，保证钻孔桩浇灌的顺利进行及桩身质量。

　　 4、地下连续墙施工：地下连续墙的施工工艺与钻孔桩基本相同，待工地开工时组织新学员到施工现场进行集体培训。讲解施工中的注意事项和控制要点。其他分项工程也是如此，在施工前要掌握工程的施工方法、质量控制要点，在施工现场要多看、多想、多沟通，负责分部分项工程质量的评定，对交付的工程守好质量关。技术经验的积累，除了自己的实践，还离不开别人的指点帮助。工程技术部的人员除了内部讨论、现场指导、互相学习外，还计划不定期的请领导来讲课。项目部的领导都是从技术人员做起，积累了扎实丰富的施工经验，对于工程技术人员来说，这是一笔宝贵的财富。请领导来讲课，不仅能起到知识的传递作用，还能给后辈起到鼓舞的作用。

　　通过讲课，可提高技术人员的知识水平，积累经验，为施工实践增强信心。技术经验的积累、新学员培养的效果，不仅体现在现场施工的实际控制能力的提高，还要在学术上有所成绩。通过平时的QC活动小组等实践方式积累素材，到年底或年底时，通过QC活动小组成果、五小成果、科技论文等形式，工程技术部全体人员争取每人完成一至两篇论文或成果，向领导汇报在2020年的成长情况。

　　二、内业资料管理

　　为了更加完善竣工资料的管理及整理归档情况，使资料更井井有条，便于管理，资料收集及整理要求，2020年要收集的资料内容包括：

　　 1、施工管理记录：单位工程开工报告（总体的开工报告）；检测单位的资质申报资料；设计变更通知单；图纸会审记录及会议纪要；总体施工组织设计及审批。

　　 2、施工方案上报时间表：单位工程名称；编制内容；主体结构施工方案；防水工程施工方案；人和站脚手架工程安全专项方案；高支模工程安全专项方案；除爆破工程安全专项方案。

　　以上所有的资料必须保证签署完毕，不要出现漏项、漏签现象，并及时整理归档。

　　三、现场施工控制

　　现场的施工控制包括几个方面的内容：施工前的技术准备工作、施工中的控制、竣工时的检查控制、施工测量和工程试验。其中施工测量和工程试验贯穿整个施工过程，是工程施工的基础和重点。

　　施工前的技术准备工作、施工前的技术准备工作阶段是对下一步工程任务进行部署，要对一下步有所了解和规划，要进行以下工作：

　　 1、工程概况、施工条件与外部环境，梳理对工程项目施工有影响的信息。

　　 2、施工部署与任务划分；重点工程的确定与施工安排。

　　 3、技术组织措施：包括采用新技术、新工艺、增产节约、质量和施工安全措施等。

　　 4、主要机械设备数量及供电、运输、供水方式。

　　 5、主要材料数量及供应计划。

　　四、总结

　　通过对新学员的培养、工程技术人员互帮互学、领导的传帮带、施工现场的实践等各种不同的形式，力争提高工程部技术人员的整体业务水平，确保技术人员能胜任本职工作工作，严把工程质量关，从而确保优质工程的目标实现，并为企业输送了新的人才。工程技术部2020年的工作计划是工程技术部的行动指南，工程部全体技术人员严格按照工作安排，尽职尽责，认真贯彻执行国家、集团公司有关质量的方针、政策，认真学习执行各种施工规范、验标、规则、规程，负责对分部、分项工程质量的评定进行审核，守好技术质量关，为工程的圆满竣工、实现预期效益做出贡献。

　　

技术部门工作计划

　　技术部是公司的一个关键部门，在公司发展中具有极其重要的地位。那么相关的工作计划应该如何制定呢？下面是我分享给大家的技术部门工作计划，欢迎阅读。

　　技术部门工作计划1

　　技术部主要负责网站版面的更新，各类广告的制作，办公室电脑的维护以及组织站内人员进行定期技术培训的工作。

　　 xx年9月

　　维修办公室电脑，连接网线，方便宣传中心成员办公。

　　维护网站的正常运行，协助宣传中心的各项活动。

　　 xx年10月

　　组织技术部培训，方向有：Dreamweaver网页设计、asp网站程序编写、Flash制作广告横幅、Photoshop处理图片

　　重新划分《飞翔》的板块，整理内容后开通，招版主。

　　 xx年11月

　　阅读青年园地网站源代码，熟悉网站结构

　　 xx年12月-2012年6月

　　组织技术部继续培训，并根据需要适当更新网站页面样式，优化后台程序。

　　篇四：学校信息技术部工作计划

　　紧紧围绕学校2011年的工作精神，紧密结合我组的发展规划，经过认真讨论，制定2011年度工作计划如下：

　　 1、全体信息技术教师要认真学习学校的工作精神，积极参加学校举办的各项活动。教师要加强自身思想、能力方面的学习，不断提高自己。

　　 2、按照教学大纲的要求，保质保量开好信息技术课，为6月份的信息技术会考做好充分的准备，提高信息技术课堂教学质量，争取让每一位学生都顺利通过信息技术会考。

　　 3、加大竞赛辅导的工作力度。计算机奥赛一直是我校的薄弱项目，为了取保2011年能取得理想的成绩，达到预期的目标，我们将制定周密的培训计划，安排专人负责辅导工作，并提高对获奖辅导教师的物质奖励。

　　 4、加强软件和硬件建设工作，充实教学资源。对于电教专项资金，要做到合理投入、科学使用;购买电教设备要严格执行审批制度;对现有软、硬件设备要科学使用、规范管理，以提高设备的使用效率，延长使用寿命。

　　 5、加强潜件建设工作。继续做好师资培训工作，让全校教师都能及时掌握先进的教育技术理论，与时俱进。继续举办讲座、培训班，提高老师获取、分析、加工、储存和传递信息的能力。

　　 6、加强科研工作的力度，鼓励并帮助全校教师积极参加论文、课件评比活动，争取在获奖论文、课件的质量与数量方面同往年相比有所突破。

　　 7、做好省级课题《运用现代教育技术优化课堂教学过程》的结题工作。

　　 8、我校的校园网于2004年获得安徽省优秀示范校园网。校园网是我校对外展示的窗口，也是我校为教育教学和管理提供服务的一个平台，今年，我们将继续做好网站建设，提高硬件性能，不断充实网络资源，及时发布校园信息。

　　 9、进一步完善东校的校园计算机网络系统，要建立自己的网站，并争取两校联网，实现“校校通”工程。

　　 10、为我校今年举办的教育教学开放周、教师论坛、笔谈会等活动做好设备和技术服务。确保活动顺利进行。

　　教育技术工作贯穿于学校教育教学和管理等各项工作之中，教育技术工作的成绩直接关系到学校各项工作的效率和质量。在新的一年里。我组人员将总结过去的经验，克服过去的缺点，根据制定的工作计划，认真扎实地开展各项工作，以提高我校的教育教学和管理水平。

　　技术部门工作计划2

　　 20xx年技术部工作计划主要以公司目标、产品开发、产品突破与改进、生产效益、生产任务、工作势气为纲，即结合团队建设、公司管理理念、制度实施方针、保证生产持续发展，探索调整产品新结构、新模式、新工艺。鉴于2011年中国生产电缆行业有了新的起色，20xx年必将进入新的挑战期，面对诸多新困难、新挑战，本年度技术部工作要落到实处，全面监控产品研发与一致性，正确引导，坚定信心，大胆尝试，坚持自己的一些技术验证观点，技术验证真理，工作讲效率，为德通科技有限公司的持续发展创造良好的环境。

　　一，计划要点：

　　样品合格率必须达到100%。

　　样品计划完成率必须达到100%。

　　每月电缆改进项目必须两项以上。

　　每月电缆突破项目必须两项以上。

　　完成75欧姆与50欧姆编织系列电缆的开发并批量生产。

　　在更改现有机器的基础上完成3/8超柔电缆、1/4超柔电缆的开发并批量生产。

　　生产现场出现问题第一时间必须感到现场解决。

　　二，操作原则：

　　 1、加强部门内部信息的准确性，做到技术员区域岗位专人负责，各种工艺及异常数据层级把关审核，确保管理的及时性、规范性、系统性、合理性。

　　 2、做好管理团队建设，分工不分家。做好人才储备，提升并培养优秀人才，并进行合理搭配，使技术部门工作顺畅有序，保障生产的顺利进行。

　　三，今后努力方向：

　　 1.陷于本部门职位的特殊性，企业结构还不完善的情况，我部门必须进行角色技术转变，增加技术力量;应该是公司新时期技术组织者，公司的技术建设者，信息产品的开发者，技术辅导的教师者。

　　 2.要大胆创新与尝试，掌握细节，技术管理更需要有潜意识加强，但也要虚心学习同行业的技术知识。

　　 3.不能够安于现状，不思进取，不能以一街市田亩为乐，这将不利于公司技术的发展与创新。

　　 4.加强技术知识与操作注意事项的培训力度，足进生产顺利进行，减少公司整体的维护成本。

　　 5.对公司的现有的机器、现有的产品进行结构开发，降低生产成本和制造成本。

　　 6.维护公司团队建设，保密公司技术知识。

　　四，新年我的“十三要”承诺：

　　 1、我要不论境况如何，都会对自己的行为以及团队的业绩负责。

　　 2、我要让要事真的成为要事。

　　 3、我要与上司建立积极的关系。

　　 4、我要逃离官僚式管理，与员工保持和谐一致。

　　 5、我要表扬并奖励出色的员工。

　　 6、我要以积极的态度解决问题。

　　 7、我要即使没人看着，也会坚持正确的做法。

　　 8、我要意识到，自己做的每件事都会影响到员工对我领导能力的评价。

　　 9、我要精挑细选合适的技术人员。

　　 10、我要做一名优秀的时间管理专家。

　　 11、我要成为装满别人意见的桶。

　　 12、我要驻留在学习进步地带。

　　 13、我要成为别人的工作的榜样。

　　鉴于此：我们有了这些，有了优秀的团队。我们相信，我们是完全有信心、完全有能力做好2012年的各项工作，以回报德通科技有限公司对我们的期望。