入职一般指什么 入职一般指什么人

　　本文目录

　　

1. 新员工的入职仪式,一般都有什么
2. 入职是什么意思
3. 企业中的入职指什么

新员工的入职仪式,一般都有什么

　　当新员工加入公司时，他们彼此并不了解。最好有一个小型的拓展活动，可以培养新员工的团队精神，互相熟悉。公司老板也可以观察到，那些新员工有管理能力，那些有执行力。没有完整的计划，员工加入，激发他对工作的热情，取决于你自己的演讲水平。给他们一个简单的聚会，表现出慷慨和热情，让新员工真诚地为你工作。

　　所有的欢迎仪式都是为了让员工更加努力，发挥你的思维不要总是依赖别人。举办新员工入职仪式的主要目的是增强员工对公司的了解，促进员工与部门领导的沟通，让他们了解公司的企业文化，强化团队意识，更快融入大家庭。可以围绕这一目的发起一项活动。我公司是一家综合性智能服务企业，成绩只代表过去，未来我们将面临新的机遇和挑战。

　　希望大家和公司员工能够不断提升自己的精神境界和紧迫感，真正面对和引领未来。既然做了很好的选择，希望新员工早日成长，对公司对家庭有用，也对自己负责。你们是一群精力充沛的人。你知识渊博，思维敏捷，对新事物的接受能力更强。我相信在不久的将来，你会成为社会和公司的栋梁。但无论你未来走向何方，这都是你走向社会的第一步。

　　你将在漫长的人生旅途中有一个美好而有意义的开始，你会和公司一起进步成长，一起创造未来，一起实现梦想。要有创业的综合素质。这里的综合素质主要是指：要有积极主动的工作态度，要有克服困难的毅力，要有坚决的工作作风，举办新员工入职仪式的主要目的是增强员工对公司的了解，促进员工与部门领导的沟通，让他们了解公司的企业文化，强化团队意识，更快融入大家庭。

　　

入职是什么意思

　　求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程，称为入职。

　　新员工入职流程主要分为六个步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。

　　一、入职准备

　　1、人力中心向合格者发送《录用通知书》。

　　2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知。

　　3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作：

　　--用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话；

　　--行政办负责发放办公用品；

　　--信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。

　　二、入职报到

　　1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：

　　--员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：一寸免冠照片3张；身份证原件或户口复印件；学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；资历或资格证件原件；与原单位解除或终止劳动合同的证明；体检合格证明。

　　--与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。

　　--建立员工档案、考勤卡。

　　--介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事。

　　--将新员工移交给用人部门。

　　--OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。

　　2、用人部门负责的工作

　　--负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境。

　　--制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程。

　　三、入职手续

　　1、填写《员工履历表》。

　　2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

　　3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

　　4、确认该员工调入人事档案的时间。

　　5、向新员工介绍管理层。

　　6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。

　　7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。

　　8、更新员工通讯录。

　　9、签订《劳动合同》。

　　四、入职培训编

　　1、组织新员工培训。

　　2、相应职能专业技术培训

　　3、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。

　　五、转正评估

　　1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。

　　2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。

　　3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。

　　4、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。

　　六、入职结束

　　新员工根据《新员工报到工作单》要求，待各项工作落实后，于试用期结束时，将此表签字后，归档人力中心。

　　

企业中的入职指什么

　　按字面意思理解是进入岗位。

　　但公司来讲是进入单位的时间。

　　不过也分表格，如果是试用期人员的表格，就是进入单位的时间

　　如果是正式职员履历表的话，就是指在公司转正的时间。

　　如果公司规定不严的话，入职，一般指的是进入单位工作为基准。