求职网站哪个更可靠(求职网站哪个更可靠)

　　本文目录

　　

1. 在哪个网站找工作比较靠谱
2. 在哪个网站找工作最可靠
3. 哪个求职网站(app)最靠谱

在哪个网站找工作比较靠谱

　　找工作的网站有很多，比如前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网都是很靠谱的求职网站，这一类的网站招聘方较多且通过企业认证，而且比较权威。

　　1、前程无忧网：

　　功能亮点：薪酬查询

　　面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主

　　优点：各方面都有涉及，而且对一些三线城市也比较照顾。

　　2、中华英才网：

　　功能亮点：招聘+综合服务

　　面向人群：招聘主要定位蓝领

　　优点：这个平台企业比较多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面

　　3、智联招聘网：

　　功能亮点：可以在线聊天，并且有数据匹配的功能

　　面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法

　　优点：适合高端人才招聘

　　4、应届生求职网：

　　功能亮点：在线聊天、数据匹配

　　面向人群：专注互联网人才招聘

　　优点：这个平台可以直接聊天，在这方面处于行业领先地位

　　5、国际人才网：

　　功能亮点：在线聊天公司点评社区

　　面向人群：互联网人才

　　优点：投递简历十分方便，平台拒绝非企业方

　　识别正规的招聘网站：

　　1、网站要备案：

　　网站是否根据国家规定在工信部网站上完成备案，并在网站上予以公示，如在广东地区注册，其备案号为粤ICP备******号。

　　2、查看工商注册号。

　　若是正规企业所办网站，客户应可通过企业注册所在地的工商局网站查询其工商信息。

　　3、预留联系方式：

　　看是否留下固定的办公电话，企业邮箱地址、公司具体明确可以查询办公地址。一个正规的公司不可能没有以上这几样的。

　　4、固定经营场所：

　　是否敢于让客户上门，正规企业一般都有固定的办公经营场所。作为客户您可以试探性的表示要登门，若对方回答得不够爽快，便有不正规之嫌。当然，若条件许可（如离得不远），您直接上门或托朋友上门拜访是非常有效的辨别方式。

　　5、通过第三方认证的数据库查询：

　　正规的网站，为了提高网站自身的可信度，服务客户，常常会主动申请通过一些权威的第三方机构的认证，以达到提高网站可信度和诚信度的目的，并在网站的底部等位置予以悬挂相关认证标志。国内比较著名的第三方认证有安全联盟认证、可信网站认证等等，此类认证均要求网站符合一定的要求，一般不正规的网站无法通过此类认证。

　　

在哪个网站找工作最可靠

　　靠谱的网站：前程无忧、51job，智联招聘，中华英才网，百姓网，赶集网、58同城。

　　一、专科及以上学历、或者要找专业性强一点的工作，建议试试：

　　51job、前程无忧、智联招聘、大街网、猎聘网、应届生等通用类招聘网站；还有行业性的招聘平台网站也可以试试。

　　二、高中及以下学历、或者专业性不太强的工作，建议试试：58同城、赶集网等等。

　　1、51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准。

　　2、BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。

　　3，前程无忧：靠谱，工资较高，高中大专和本科以上适合在这个网站找工作。

　　4、中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。

　　5、智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。

　　6、应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。

　　7、周伯通招聘：从豆瓣小组到独立平台，由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。

　　8、电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。

　　9、58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚假信息也较多。

　　注意事项：

　　1、找工作不易，找到合适的工作更是需要自身实力与运气的结合。

　　2、对于大部分人来说，智联招聘，中华英才网、51job都是比较适用的，这几个招聘网站信息量大，招聘职位多，反馈率也可以。应届毕业生更多的是选择各个高校的校招、海投网或是应届生求职网。另外也有一些小众的招聘网站，比如说武汉的得意生活、专门针对年轻人招聘的酷方网和针对专业英语人才的51找翻译。

　　3、每个网站都包含各行各业很多招聘信息，智联招聘、51job都比较全面，年轻人用的大街网、酷方网、伯乐网也是信息量很大很不错的。

　　

哪个求职网站(app)最靠谱

　　1、前程无忧

　　作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多，搜索比较方便快捷。但是搜索岗位的结果不够精确，而且页面看上去比较简单没有美感。

　　2、智联招聘

　　前身是一家猎头公司，是国内最早的人力资源服务商之一，偏重于北方用户市场，职位选择比较多，但相对二三线城市岗位较少，HR要求较高，投递的简历容易被筛选出去。

　　3、中华英才网

　　曾经与一度与前程无忧，智联招聘三足鼎立，定位于中高端岗位，行业知名度高，但后来因内部原因被卖给了58同城，招聘质量及效果较以前来说有些下降。

　　4、猎聘网

　　本质上是传统招聘网站的升级版，中高端职位较多，70000多名猎头在线，但猎头里有时会放出些虚假职位信息以此来为收集简历和提升人气。

　　二、垂直类别（偏向互联网和应届毕业生等）

　　5、拉勾网（互联网招聘网站）

　　是一家专业的互联网招聘平台，大量互联网岗位供联网人士选择，职位实时更新，薪资透明，但由于是垂直类专业平台，职位不够全面，导致非互联网人士选择工作岗位少。

　　6、BOSS直聘（互联网招聘网站）

　　是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。这一模式是方便了企业与求职者，但不可否认这里面也有少数李鬼公司（通俗来讲就是骗子公司），要注意辨别。

　　7、应届生求职网（毕业生求职平台）

　　对于刚接触社会的大学生来讲，这是一个比较好的求职网站，很多大学生都喜欢在里面论坛分享学习相关求职知识。但是页面设计上不太美观，字体较小，看上去有点累。

　　8、大街网（毕业生求职平台）

　　大街网也是即将毕业大学生求职的一个好网站，收到的面试通知算是最快的，而且在投递简历后收到的推送通知比较合适。但是有时候出现简历被网站乱投的问题。

　　9、事业单位招聘网（考事业单位必备网站）

　　这网站汇集了有关全国各地的事业单位招聘信息，对想要报考事业单位的人来说，是个不错的网站，但是受众的对像比较单一，如果你不感兴趣，那么这网站可以略过了。

　　三、社交类别（职场社交互动）

　　10、脉脉

　　这是一个社交性质的招聘平台，号称工作版的微信。在这里能够得到一些公司的小道消息，这能帮助求职者更好了解求职公司，同时帮助用户积累人脉。但因有时泄露用户隐私人脉，导致不少用户对其反感。这是我们在使用时要注意的。

　　除了以上这些主要的招聘网站，当然还有储如58同城、赶集网一类的，一些本地的人才网，线下的本地求职招聘会等可以相结合起来。这些相结合起来可以帮助你在这个时期更好的找到理想的工作。

　　在求职时不光要找到好的招聘网站，还要了解求职公司，做好简历，做好面试准备充分才能帮你更好的入职你想要进入的公司。