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面试的时候,老板一般都会提哪些问题
面试的时候,老板一般都会提的问题:
请谈一下你对公司的看法,为什么你想来工作?
你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易?
你是怎么应聘到我们公司的?
请你谈谈对我单位的看法
你完全可以到大公司任职,你怎么想到我们小企业?
你为什么希望到我们公司工作?
如果公司录用你,你最希望在哪个部门工作?
你愿意被外派工作吗?你愿意经常出差吗?
我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢?
你对我们公司有多少了解?
你谈谈选择这份工作的动机?
你家在外地,单位无住宿条件,你如何看待呢?
我们不限定固定职位,你认为自己最适合做什么?
你希望从事什么样的工作?
你为什么要应聘我们公司?
你在以前实习的公司从事什么样的工作?
你为何要跳槽?
请问你有什么样的工作观?
你是否可以接受加班?
你认为这份工作最重要的是什么?
兴趣、学业、优点、缺点?
你现在最感兴趣的是什么?
空闲时喜欢什么消遣?
你在自我调节方面做何种努力?
学校学的课程对所应聘的工作有些什么帮助?
你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书?
你的学习成绩如何?
请你说说在以前的工作上成功与失败的地方?
你的好朋友怎样形容你?
你在大学里的学习成绩不敢恭维,你如何解释呢?
你认为你的优势在哪些方面?
你有什么社会实践经验?
你为什么选择现在的学校和专业?
你比较喜欢独立工作还是集体工作?
你如何看自己缺少工作经验这问题?
你谈恋爱了吗?你如何看待大学生谈恋爱?
依你现在的水平,恐怕能找到比我们更好的公司吧?
来面试的有十位候选人,如何证明你是最优秀的?
听说你对XX很精通,不妨谈些你的看法吧?
面试的时候,面试官一般都会问哪些问题
首先要了解清楚面试的形式,面试形式不同面试的问题也会有不同。我罗列十个通常在结构化面试或者半结构化面试中常会问到的问题给你!
1.请自我介绍一下
HR问这个问题不是要你念简历上的姓名,年龄...HR最希望通过这个问题了解你是否能胜任工作,介绍自己优势技能、深入研究领域、性格优势、对工作有益的兴趣爱好。回答最好不要超过三点,要言简意赅突出自己的能力。
2.你自己最大的优点和缺点?
从自己的优点说起,中间加一些小缺点,缺点需要说一点无关痛痒的。最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。优点可以回答沉着冷静、条理清楚、乐于助人和关心他人、适应力和幽默感、乐观和友爱等。
3.你是否能够接受加班?
你可以回答:“我愿意接受挑战,在自己责任范围内的工作,不能算是加班。”但是也要强调,会努力提高工作效率,因为能力低、完成工作慢造成的加班,并不是一件好事。
4.你对薪资的要求?
面试前一定要对面试公司提前了解清楚,对面试岗位薪资水平有一定了解。要不然薪资报的太低自己掉价,报的太高公司觉得用不起。做到有备无患。
5.你的职业规划是什么?
这个回答要点是具体化,且条理逻辑清晰,具体的说出我要几年内做到某某职位,我了解到做某某职位需要什么能力,需要哪些学习资料,我计划如何学习提高......逻辑清楚有板有眼。
6.你对于我们公司了解多少?
面试之前,一定要做好功课!可以在网上查一下该公司主营业务、发展方向以及近期重大战略调整等。记着一句话胜兵先胜而后求战。
7.就你申请的这个职位,你认为自己的优势和劣势是什么?
你可以重新强调自己的优势,然后说:“这个职位相对于我的能力来说,我完全可以胜任。然后可以提一点不起眼的小欠缺。比如“刚来需要有几天的适应期来了解工作流程。”接着话锋一转说“不过我很快就可以适应”之类。
8.如果我们没有录取你,你下步有什么打算?
可以表示我会先问清楚我没有被录取的原因以及哪里表现的不好。然后认真总结这次面试的经验,找原因、找差距。但也不会因此气馁,会把这次的不成功当做历练积累。
9.你何时可以入职?
最好回答“如果被录用的话,到职日可按公司要求的时间入职”。如果做不到,可以告知用人单位,但需要表明愿意在能力所及范围内尽快到岗。
10.你选择离职的原因是什么?
不能表现出对上一份工作的怨言,如果你抱怨以前工作不好,那以后你离职现在应聘公司就是你的下一个抱怨对象。最好从自身发展来表明离职原因。
应聘时面试官一般会问哪些问题呢
面试官一般会问的问题:
一、请谈谈你自己
二、让你印象最深的一次失败经历是什么?
三、哪件事最让你感动?
四、你为什么选择来我们公司工作?
五、你为什么应聘这个职位?
六、你的职业发展计划是什么?
七、你在业余时间喜欢做什么?
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